Wstępne szkolenia z zakresu BHP
Kiedy i dla kogo wymagane jest wstępne szkolenie BHP?
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi, szkolenie wstępne BHP musi zostać przeprowadzone przed oficjalnym rozpoczęciem świadczenia pracy przez nowo zatrudnioną osobę. Obowiązek ten dotyczy wszystkich form zatrudnienia oraz różnorodnych grup zawodowych.
Szkoleniem objęci są m.in.:
- nowo zatrudnieni pracownicy niezależnie od wymiaru etatu,
- studenci odbywający praktyki studenckie oraz uczniowie szkół zawodowych,
- pracownicy zmieniający stanowisko pracy, jeżeli wiąże się to ze zmianą zakresu zagrożeń,
- osoby, których charakter pracy ulega istotnej zmianie technologicznej lub organizacyjnej.
Prawidłowo zorganizowane z BHP szkolenie wstępne gwarantuje, że nowy personel rozpoczyna realizację zadań ze świadomością potencjalnych ryzyk oraz ze znajomością procedur profilaktycznych.
Części składowe wstępnego szkolenia z zakresu BHP
Struktura pierwszego kursu w zakładzie pracy jest dwuetapowa. Aby pełne szkolenie wstępne BHP dla pracowników administracyjno-biurowych oraz kadry fizycznej było uznamy za kompletne, musi obejmować dwa odrębne moduły:
- Instruktaż ogólny – zapoznający z podstawowymi przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, układach zbiorowych, regulaminach wewnętrznych firmy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy i ewakuacji pożarowej.
- Instruktaż stanowiskowy – przygotowujący do bezpiecznego wykonywania konkretnych zadań na przydzielonym stanowisku, z uwzględnieniem obsługi maszyn, urządzeń oraz czynników środowiskowych.
W przypadku stanowisk biurowych oraz kadry menedżerskiej akcent kładzie się na ergonomię pracy przy monitorach ekranowych, zasady poruszania się po obiekcie oraz procedury awaryjne.
Organizację kursów BHP warto powierzyć ekspertom
Samodzielne przeprowadzanie kursów bywa obciążające dla struktury firmy i wymaga stałego śledzenia dynamicznie zmieniających się przepisów. Grupa DARPOŻ zapewnia pełne wsparcie merytoryczne i organizacyjne w tym obszarze.
Wybierając kurs BHP wstępny, przedsiębiorstwo zyskuje:
- pewność przekazania aktualnej wiedzy zgodnej z wymogami Państwowej Inspekcji Pracy,
- przygotowanie pełnej dokumentacji i wpisów do kart szkolenia wstępnego,
- oszczędność czasu kadry zarządzającej i działów personalnych,
- rzetelne przeszkolenie pracowników pod kątem realiów panujących w obiekcie.
Oferowane kursy BHP wstępne prowadzone są przez wykwalifikowanych specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży BHP i PPOŻ.
Dokumentacja i ważność przeszkolenia wstępnego
Odbyte wstępne szkolenie BHP zostaje potwierdzone odpowiednim wpisem do Karty Szkolenia Wstępnego, która trafia do akt osobowych pracownika (część B). Dokument ten stanowi podstawowy dowód spełnienia wymogów formalnych w przypadku kontroli organów nadzorczych.
Warto pamiętać, że wstępne szkolenia BHP posiadają określony czas ważności. Po ich przeprowadzeniu pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na pierwsze szkolenie okresowe – w zależności od zajmowanego stanowiska następuje to w ciągu 6 lub 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
