Kurs BHP dla kadr i pracodawców
Kurs BHP dla kadr i pracodawców jest przeznaczone dla osób, które kierują pracownikami, w tym kierowników, mistrzów oraz brygadzistów. Jego zadaniem nie jest wyłącznie przypomnienie podstawowych zasad BHP. Program koncentruje się na obowiązkach związanych z:
- organizacją bezpiecznej pracy,
- rozpoznawaniem zagrożeń,
- oceną ryzyka zawodowego,
- nadzorem nad warunkami pracy,
- reagowaniem na wypadki i sytuacje awaryjne.
Dla osoby zarządzającej zespołem oznacza to przełożenie przepisów na decyzje podejmowane podczas codziennej organizacji pracy. Kierujemy je do osób, które odpowiadają za pracowników i mają wpływ na sposób wykonywania zadań. Omawiamy przepisy, jak też rozwiązania organizacyjne z uwzględnieniem warunków występujących w zakładzie pracy. Uczestnicy poznają zakres swojej odpowiedzialności, a także sposoby ograniczania ryzyka.
Kursy BHP dla pracodawców – zakres szkolenia
Kursy BHP dla pracodawców obejmują regulacje prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązki oraz odpowiedzialność w tym zakresie, zasady identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego, organizację bezpiecznych warunków pracy, jak również metody kształtowania prawidłowych zachowań pracowników.
Program obejmuje też analizę przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, działania profilaktyczne, zasady prowadzenia instruktażu stanowiskowego, a ponadto postępowanie w razie wypadku, pożaru, awarii lub innej sytuacji zagrożenia.
Szkolenie BHP dla pracodawcy uwzględnia ekonomiczne skutki niewłaściwych warunków pracy czy zagadnienia ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska. Istotną częścią jest odniesienie omawianych zasad do obowiązków osoby, która organizuje pracę innych osób.
Szkolenia BHP dla kadry kierowniczej – kiedy są wymagane?
Szkolenia BHP dla kadry kierowniczej w zakładzie pracy są obowiązkiem wynikającym z Kodeksu pracy. Pracodawca powinien odbyć szkolenie w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków, a szkolenie to podlega okresowemu powtarzaniu. Pierwsze należy przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku. Kolejne szkolenie odbywa się nierzadziej niż raz na 5 lat.
Wymóg odbycia kursu BHP dla pracodawcy dotyczy nie tylko właściciela firmy. Do tej grupy zaliczają się również osoby kierujące pracownikami, między innymi kierownicy, mistrzowie i brygadziści. Szkolenie okresowe może być prowadzone jako kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane, zgodnie z programem przygotowanym przez organizatora. Kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie wiedzy oraz umiejętność organizowania pracy zgodnie z przepisami BHP. Po uzyskaniu wyniku pozytywnego uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu.
Szkolenie BHP dla pracodawców dopasowane do odpowiedzialności
Zakres obowiązków związanych z BHP zależy od rodzaju działalności, organizacji pracy i zagrożeń występujących w danym środowisku. Podczas realizacji szkolenia odnosimy omawiane zagadnienia do sytuacji, z którymi pracodawca lub osoba kierująca pracownikami może spotkać się w swojej firmie.
W ramach usług BHP Grupy DARPOŻ prowadzimy także szkolenia okresowe dla innych grup pracowników oraz zajmujemy się oceną ryzyka zawodowego. Kurs dla kadry kierowniczej może zatem stanowić część szerszych działań związanych z organizacją bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie.
Podstawa prawna szkolenia BHP dla pracodawców i kadry kierowniczej
Szkolenia realizujemy na podstawie obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, zwłaszcza art. 237³–237⁵;
- rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w brzmieniu wynikającym z tekstu jednolitego ogłoszonego obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 1327), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 listopada 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1640). Program szkolenia dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami uwzględnia ramowy program określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
